Cumplimiento normativo · Registro de jornadaControl horario para empresas: cumple la ley y gana información
Implantamos sistemas de registro de jornada fáciles de usar, válidos para oficina, teletrabajo y trabajo en movilidad. Cumples con el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores y, de paso, sabes cómo se reparte el trabajo en tu empresa.
Pedir propuesta de control horario Hablar con un especialista
Qué incluye
- Fichaje desde web, app móvil y dispositivos
- Calendario laboral, vacaciones y ausencias
- Portal del empleado y portal del gestor
- Informes y registros listos para una inspección
- Implantación, formación y soporte
¿Prefiere hablar? Llamar
Por qué lo necesitas
Registrar la jornada es obligatorio para todas las empresas
Desde 2019, toda empresa debe llevar un registro diario de jornada de su plantilla, conservarlo cuatro años y tenerlo a disposición de los trabajadores, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Evita sanciones
No llevar el registro de jornada es una infracción grave en materia de relaciones laborales, sancionable de 751 € a 7.500 €.
Seguridad jurídica
Un registro fiable te protege ante reclamaciones por horas extra o discrepancias sobre la jornada realizada.
Mejor organización
Saber cuántas horas dedica cada equipo ayuda a repartir la carga de trabajo y a presupuestar mejor los proyectos.
Planes
Elige el plan que encaja con tu empresa
Desde el cumplimiento básico hasta la gestión completa de recursos humanos. Te ayudamos a elegir según el tamaño de tu plantilla y tu forma de trabajar.
Plan Basic
Cumple y ficha fácil
Ideal para empresas de hasta 10 personas que necesitan cumplir la ley sin complicarse.
- Fichaje desde web, app móvil y otros dispositivos
- Control de jornada y vacaciones en tiempo real
- Calendario laboral y solicitud de vacaciones
- Portal del empleado y vista de gestor
- Funciona online 24/7 desde el navegador
Plan Pro
Gestión de RRHH
Todo lo del plan Basic, más la gestión documental y de personal del día a día.
- Módulos de presencia, configuración, hardware y RRHH
- Fichaje con dispositivos biométricos y RFID
- Geolocalización del fichaje
- Envío y archivo de nóminas, contratos y justificantes
- Mensajería interna, incidencias y alertas
- Gestión de visitas y directorio de empleados
Plan Premium
Control total
La opción más completa, para empresas con equipos en movilidad o varias ubicaciones.
- Incluye todo lo de los planes Basic y Pro
- Posición y recorridos geolocalizados
- Bolsa de horas y gestión de horas extra
- Equipamiento, puestos de trabajo, ubicaciones y flota
- Integración con tu ERP y ampliaciones a medida
- Informes automáticos y acceso único (SSO)
¿No sabes cuál te encaja? Dinos cuántas personas trabajan contigo y cómo fichan hoy, y te lo decimos sin compromiso.
Cómo trabajamos
Cómo implantamos el control horario
Análisis
Vemos cuántas personas hay, con qué horarios y desde dónde trabajan.
Configuración
Preparamos calendarios, turnos, permisos y perfiles de usuario.
Formación
Enseñamos a fichar al equipo y a gestionar el sistema a quien lleva RRHH.
Soporte
Resolvemos dudas e incidencias y ajustamos el sistema cuando cambian las necesidades.
Sin líos con los datos
Un registro de jornada bien hecho también cumple con la protección de datos
El registro horario trata datos de tus trabajadores y, si usas huella o geolocalización, información especialmente sensible. Lo implantamos con la información y los permisos que exige la normativa.
Lo dejamos cubierto
- Información clara a la plantilla sobre qué se registra y para qué
- Control de accesos: cada responsable ve solo lo que le corresponde
- Conservación del registro durante cuatro años
- Uso de biometría solo cuando está justificado y documentado
- Coordinado con tu adaptación al RGPD
Preguntas frecuentes
Resolvemos tus dudas
¿No encuentras lo que buscas? Escríbenos y te respondemos en menos de 24 horas laborables.
Todas las que tengan personas trabajadoras por cuenta ajena, con independencia de su tamaño o sector, según el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores.
La norma exige que el registro sea diario, fiable y accesible. Un papel o un Excel se admiten, pero son fáciles de cuestionar en una inspección y muy laboriosos de gestionar. Un sistema digital deja constancia automática y facilita los informes.
Se registra igual. Nuestros planes permiten fichar desde la aplicación móvil, con geolocalización si es necesario y está justificado.
No registrar la jornada es una infracción grave en materia de relaciones laborales, sancionable de 751 € a 7.500 €.
Sí. Los planes Pro y Premium incluyen gestión de vacaciones, documentación laboral y comunicación entre empleado y responsable.
¿Cómo ficha hoy tu equipo?
Cuéntanos cuántas personas sois y cómo trabajáis y te proponemos el plan que encaja. Respondemos en menos de 24 horas laborables.
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