Casi todas las empresas que cotizan por sus trabajadores tienen dinero reservado para formación y muchas no lo usan. Es el crédito de formación de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo): una cantidad anual que la empresa recupera en forma de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social cuando forma a su plantilla.
Te explicamos cuánto crédito tiene tu empresa, qué formación puedes bonificar y cómo hacerlo sin errores.
¿Cómo funciona la formación bonificada?
La empresa organiza (directamente o a través de una entidad organizadora) cursos para sus trabajadores, los comunica a FUNDAE en plazo y, una vez finalizados, descuenta su coste de los seguros sociales hasta el límite de su crédito. Para la plantilla la formación es gratuita.
¿Cuánto crédito tiene tu empresa en 2026?
El crédito se calcula aplicando un porcentaje, según el tamaño de la plantilla, a lo que la empresa ingresó el año anterior en concepto de cuota de formación profesional:
- De 1 a 9 trabajadores: 100 % (las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen un crédito mínimo de 420 €).
- De 10 a 49: 75 %.
- De 50 a 249: 60 %.
- 250 o más: 50 %.
Las empresas de nueva creación o que abren un nuevo centro de trabajo también tienen crédito, calculado por cada trabajador nuevo.
¿Tiene algún coste para la empresa?
Salvo las empresas de 1 a 5 trabajadores, que están exentas, la normativa exige una cofinanciación privada mínima: 5 % para empresas de 6 a 9 trabajadores, 10 % de 10 a 49, 20 % de 50 a 249 y 40 % a partir de 250. Se puede cubrir, entre otros conceptos, con los costes salariales de los trabajadores que se forman en horario laboral.
¿Qué pasa si no lo gastas?
El crédito no utilizado se pierde al terminar el año. Las empresas de menos de 50 trabajadores tienen una excepción: pueden acumularlo para usarlo en los dos ejercicios siguientes si lo comunican a FUNDAE antes del 30 de junio.
Qué formación se puede bonificar
Prácticamente cualquier formación relacionada con la actividad de la empresa o el puesto de trabajo, en modalidad presencial, teleformación o mixta. Algunos ejemplos con mucha demanda:
- Herramientas digitales e inteligencia artificial, como el curso de ChatGPT e IA aplicada.
- Ofimática y Excel avanzado.
- Atención al cliente, ventas y marketing.
- Obligaciones legales: planes de igualdad, registro retributivo, protección de datos o manipulación de alimentos.
Puedes ver todos los cursos disponibles en nuestro catálogo de cursos bonificados por FUNDAE.
Requisitos que no conviene pasar por alto
- Comunicar el inicio de cada grupo formativo a FUNDAE con al menos 2 días naturales de antelación.
- Informar a la representación legal de los trabajadores, si la hay, con 15 días hábiles de antelación.
- Que cada participante complete al menos el 75 % de la formación.
- Conservar la documentación (facturas, controles de asistencia, evaluaciones) durante 4 años.
Un error en estos plazos puede suponer perder la bonificación o tener que devolverla tras una revisión.
Cómo te ayudamos desde Rsolutiva
Calculamos tu crédito disponible, te proponemos la formación que más encaja con tu negocio y gestionamos todo el proceso de la formación bonificada FUNDAE para empresas de Alcalá de Henares y el Corredor del Henares: comunicaciones, seguimiento, documentación y bonificación.
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Información actualizada a septiembre de 2026. Fuentes: FUNDAE (preguntas frecuentes y financiación de la formación programada por las empresas).